宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位公益事業(yè)聘用編制工作人員68人，現(xiàn)公告如下。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)附件《2025年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
(二)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人(確定于今年6月份退役的除外);
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index進(jìn)行。
(二)時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日8:00至2025年6月18日17:00，考生填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查?？忌稍趫?bào)名平臺(tái)同步查看報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
6月18日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。審查狀態(tài)為“審核不通過(guò)”的報(bào)考人員，也將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)考生盡量將注冊(cè)、報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，切勿在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免注冊(cè)、報(bào)名失敗。
2.資格審查：2025年6月12日8:00至6月19日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：資格審查通過(guò)后至2025年6月19日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
4.打印準(zhǔn)考證：2025年6月25日9:00開(kāi)始，已確認(rèn)報(bào)名的人員自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證(本次筆試將與《2025年宜昌市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》項(xiàng)目錯(cuò)時(shí)舉行，具體筆試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
(三)報(bào)名須知
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
2.各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)。
3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填報(bào)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或填報(bào)錯(cuò)誤信息以及提供虛假證明材料等導(dǎo)致資格審核有誤的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不得變更。
4.每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
5.報(bào)考人員符合崗位所需學(xué)歷學(xué)位條件報(bào)考的，所取得的學(xué)歷學(xué)位專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)一致。
6.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
三、減免費(fèi)用注意事項(xiàng)
(一)政策減免費(fèi)用的條件及相關(guān)材料
享受政策減免費(fèi)用的報(bào)考人員為建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員。
建檔立卡脫貧人員需提供家庭所在地的縣(市、區(qū))發(fā)放的原扶貧手冊(cè)(或檔案卡)。
城鄉(xiāng)低保人員需提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的目前正在享受最低生活保障的相關(guān)證明。
(二)報(bào)考人員減免費(fèi)用的辦理流程
資格審核通過(guò)后且符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)-選擇“繳費(fèi)—免繳申報(bào)—確認(rèn)免繳申報(bào)—上傳免繳申報(bào)相關(guān)材料”，在線(xiàn)申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)，具體上傳材料如下：
1.報(bào)考人員本人手持身份證照片半身照(身份證本人頭像面朝外);
2.報(bào)考人員身份證照片(正反面);
3.報(bào)考人員農(nóng)村脫貧戶(hù)家庭檔案卡、手冊(cè)原件掃描件或城鄉(xiāng)低保家庭低保相關(guān)證明材料(JPG格式)。
(三)在線(xiàn)申請(qǐng)政策減免費(fèi)用的辦理時(shí)限
申請(qǐng)政策減免費(fèi)用的報(bào)考人員需在2025年6月13日9:00至2025年6月19日12:00間提交申請(qǐng)并上傳材料。逾期視為未在規(guī)定期限繳納報(bào)名費(fèi)處理。
報(bào)名結(jié)束后將對(duì)報(bào)考人員申請(qǐng)減免費(fèi)用的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，對(duì)提供虛假材料的將按有關(guān)規(guī)定處理。
(四)對(duì)取消崗位的人員，退還已繳費(fèi)用。
四、考試安排
本次招聘考試分筆試、面試兩部分。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：按高校教師類(lèi)、中學(xué)教師類(lèi)、小學(xué)教師類(lèi)、社會(huì)科學(xué)類(lèi)，分類(lèi)采取閉卷形式筆試。主要測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。
3.筆試要求：筆試當(dāng)天，考生須持本人二代身份證原件、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
4.開(kāi)考比例：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
5.筆試成績(jī)：筆試卷面成績(jī)將于筆試后一個(gè)月內(nèi)通過(guò)宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index發(fā)布，考生可在線(xiàn)查詢(xún)本人成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分，劃定最低合格線(xiàn)60分。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)主管部門(mén)或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
2.面試資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件，按招聘單位通知要求參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員[含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員]報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.發(fā)布面試公告。面試前各招聘單位及時(shí)發(fā)布面試公告(其中市直由各招聘主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布)，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開(kāi)考。
4.面試內(nèi)容及方式。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
5.注意事項(xiàng)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(xiàn)75分。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、成績(jī)計(jì)算
(1)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。涉及在面試環(huán)節(jié)增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，由招聘單位在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。
(2)計(jì)分方法?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依據(jù)面試成績(jī)確定排序，面試成績(jī)高的排名靠前。面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試。
六、體檢與考察
(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(三)考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，不得列為招聘對(duì)象。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)的按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)、同級(jí)人社部門(mén)網(wǎng)站(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
八、聘用管理
經(jīng)同級(jí)人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位聘用，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的薪酬待遇。其中符合我市人才單列崗位政策的，可按程序聘用至人才單列崗位。聘用人員納入公益事業(yè)聘用編制管理(公益事業(yè)聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實(shí)名制公開(kāi)。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類(lèi)單位間橫向流動(dòng)，不得跨部門(mén)、跨地區(qū)調(diào)動(dòng))。
被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，采取遞補(bǔ)的應(yīng)按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：2025年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表
宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市教育局
2025年6月9日