南鄂高中由赤壁市一批享譽(yù)盛名的中青年骨干教師于2003年7月共同投資創(chuàng)辦。學(xué)校地處赤壁市新區(qū)陸水湖大道5號(hào)，離高鐵赤壁北站500米、武深高速和京港澳互通5公里。學(xué)校占地50畝，現(xiàn)有教學(xué)班26個(gè)，教職工100余名，學(xué)生1500余名。辦學(xué)十八年來(lái)，我校全體股東和教師精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，努力拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)，以滿腔的熱情、堅(jiān)韌的意志、辛勤的汗水贏得了學(xué)生的喜愛(ài)、家長(zhǎng)的認(rèn)同、社會(huì)的贊譽(yù)。南鄂高中以師資強(qiáng)、管理嚴(yán)、校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、成績(jī)優(yōu)、設(shè)施全而一躍成為湖北省知名、咸寧市聞名、赤壁市著名的民辦普通高中。

　　-辦學(xué)目標(biāo)定位

　　學(xué)校貫穿衡水理念，打造新時(shí)代中國(guó)基礎(chǔ)教育的標(biāo)志性品牌學(xué)校。學(xué)校實(shí)行現(xiàn)代化、開(kāi)放性、精英式教學(xué)模式和寄宿制管理。

　　育人理念!

　　學(xué)校把“用終生受益的教育，培養(yǎng)迎接未來(lái)的陽(yáng)光少年"作為核心理念，以師生發(fā)展為本;遵循用“先進(jìn)的理念改變教育，用先進(jìn)的技術(shù)改變教育，用先進(jìn)的機(jī)制改變教育"的辦學(xué)思想;通過(guò)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)建特色校園文化與特色課程體系，構(gòu)建科學(xué)的學(xué)校管理體系、教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系、薪酬績(jī)效分配體系、人才成長(zhǎng)發(fā)展評(píng)價(jià)體系等，為師生提供溫馨人文的教育服務(wù)，力求達(dá)到建筑、環(huán)境.課程、人文等方面的和諧統(tǒng)一。

　　-辦學(xué)宗旨

　　“學(xué)生成才、教師成長(zhǎng)、學(xué)校成名、教育成功”。

　　招聘計(jì)劃

　　語(yǔ)文老師4名，數(shù)學(xué)老師3名，英語(yǔ)、化學(xué)、生物、政治、地理老師各2名，物理、歷史、體育老師各1名。

　　-應(yīng)聘條件

　　01.把關(guān)教師:

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)教師職稱，品行端正，身體健康，年齡在45歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者不超過(guò)50歲,

　　(2)有省級(jí)知名重點(diǎn)中學(xué)畢業(yè)年級(jí)或重點(diǎn)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具備市級(jí)及以上骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)優(yōu)先;

　　(4)近6年指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)競(jìng)賽，獲得一等獎(jiǎng)以上優(yōu)先。

　　02.成熟教師:

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，身體健康，年齡在55歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;

　　(2)在省級(jí)知名優(yōu)秀學(xué)校任教6年以上，且經(jīng)歷過(guò)至少兩屆畢業(yè)班教學(xué)且成績(jī)優(yōu)秀

　　(3)具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)學(xué)生參加過(guò)省級(jí)以上競(jìng)賽或多年畢業(yè)班班主任經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.。  

          03.青年教師:

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，有教師資格證;

　　(2)有一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

　　(3)擔(dān)任過(guò)班主任工作者優(yōu)先。

　　04.應(yīng)屆畢業(yè)生

　　(1)師范類本科畢業(yè)生優(yōu)先

　　(2)本科畢業(yè)生，且具備教師資格證:

　　(3)學(xué)生會(huì)干部、中共黨員優(yōu)先。

　　薪酬福利

　　應(yīng)屆畢業(yè)生:9-10萬(wàn)青年教師:9-12萬(wàn)成熟教師:10-15萬(wàn)

　　繳納五險(xiǎn)，教師帶薪寒暑假，三節(jié)福利，免費(fèi)提供住宿(單間)和發(fā)放工作餐補(bǔ)貼。

　　一培養(yǎng)機(jī)制

　　學(xué)校高度重視優(yōu)秀教師隊(duì)伍的引進(jìn)，建立了有效的人才培養(yǎng)機(jī)制，入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、團(tuán)建提升、寒暑假集訓(xùn)、名師講座、一對(duì)師徒結(jié)對(duì)、知名中學(xué)集訓(xùn)等，孕育重視人才培養(yǎng)的文化，以"造血"為主，“輸血”為輔，為每位優(yōu)秀教師制定了不同的人才成長(zhǎng)路徑,

　　一成長(zhǎng)路徑

　　01教學(xué)方向:

　　優(yōu)秀青年教師---青年骨干教師---成熟骨干教師---學(xué)科帶頭人--專家型領(lǐng)導(dǎo)02教學(xué)管理方向:

　　青年教師---教學(xué)管理干部---副校長(zhǎng)--校長(zhǎng)

　　03教學(xué)研發(fā)方向:

　　青年教師-學(xué)科教研員--學(xué)科教研骨干--學(xué)科教研專家一學(xué)科教研負(fù)責(zé)人一-全國(guó)知名教育家

　　-應(yīng)聘流程

　　01投遞簡(jiǎn)歷篩選(初試)，電話聯(lián)系登記信息

　　02筆試、試講(面試、復(fù)試)

　　03簽約(終面)