江西省贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘345名工作人員公告

　　為滿足我市鄉(xiāng)村振興用人需要，加強(qiáng)基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，決定組織實(shí)施贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共計(jì)295個(gè)崗位計(jì)劃招聘345人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)(雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考);

　　5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　4.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)，本次招聘不面向2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

　　此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

　　1.招聘崗位具體要求見(jiàn)《贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(招聘公告附件1)，考生在報(bào)名截止日(2023年11月10日)前滿足崗位條件即可報(bào)名。

　　2.學(xué)歷條件：

　　(1)報(bào)考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘的最低條件(含本條件)。

　　(2)取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。

　　(3)崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位”“研究生及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位”等的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證(無(wú)學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證)。

　　3.專業(yè)條件：

　　(1)考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二0二二版)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　(2)輔修專業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函[2014]14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。

　　(3)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函[2020]9號(hào))，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

　　4.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2005年11月8日以前出生，35周歲以下是指1987年11月8日以后出生，以此類推(注：11月8日為報(bào)名第一天)。

　　5.報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的(××籍)退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位，須提供入伍通知書、退役證等相關(guān)證明材料。有戶籍要求的須為該縣戶籍，還須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》(贛人社發(fā)[2019]2號(hào))文件所明確有關(guān)要求:

　　(1)對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？?高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書;②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

　　(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2021年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

　　(3)通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的(××籍)退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位。

　　6.其他條件：

　　(1)限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年(2021年、2022年)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　　2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　(2)報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。

　　(3)關(guān)于“限某地戶籍(或生源)報(bào)考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

　　(4)未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄(聘)用關(guān)系(以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(四)工作經(jīng)歷要求

　　1.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月8日(如“2年以上”指至2023年11月8日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2022年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2023年6月為1周年，以此類推);應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見(jiàn)習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。

　　2.招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保憑據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水(工資發(fā)放時(shí)間及金額應(yīng)相對(duì)固定)，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)提供單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)即可。

　　三、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方法擇優(yōu)聘用。本次招聘考試進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科及面試。

　　本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%(特殊崗位筆試占30%，面試占70%)，試卷滿分為300分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》滿分各為150分。

　　考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)，特殊崗位按比例參照計(jì)算。

　　例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年11月8日9：00-11月10日17：00。報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘考試不設(shè)開(kāi)考比例，無(wú)人報(bào)考崗位自然取消。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

　　1.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，核對(duì)信息無(wú)誤后，在考試報(bào)名中選擇“贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成。考生報(bào)名完成后，需打印《贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試報(bào)名登記表》一式兩份(面試前資格審查用)?？忌鷦?wù)必保持自己報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，11月8日、9日下午17:00公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)。

　　2.報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。筆試前不進(jìn)行資格審核，但報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息(個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài))等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位條件選擇適合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)考，任何電話咨詢的答復(fù)不作為對(duì)考生資格審查的依據(jù)。考生報(bào)名時(shí)如對(duì)崗位條件有疑問(wèn)，網(wǎng)上報(bào)名前可向招聘單位咨詢。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。完成資料登記并提交報(bào)考信息的考生直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)。已繳費(fèi)的考生可使用賬戶名及密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)詳細(xì)信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年11月11日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人每科50元共計(jì)100元;面試不收費(fèi)。

　　對(duì)低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，可免收考試費(fèi)用，體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。此類人員應(yīng)于2023年11月8日9:00至11月10日17:00期間通過(guò)本鏈接地址(復(fù)制后粘貼到微信或?yàn)g覽器內(nèi)打開(kāi))：https://docs.qq.com/form/page/DWEhha3ppaWxPSG12，在線提交申請(qǐng)免費(fèi)材料(姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼、承諾書及證明書)至贛州市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)，在報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)無(wú)需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，如已繳費(fèi)不再退費(fèi)。其中，納入低保保障家庭的報(bào)考人員需提供本家庭任意一個(gè)保障對(duì)象身份信息的低保誠(chéng)信承諾書(簽名加按手印)，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明。

　　4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2023年11月29日9：00-12月1日17：00)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2023年12月2日上午，兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

　　2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市中心城區(qū)，具體考場(chǎng)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試試卷滿分為300分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》滿分各為150分，所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試。考試內(nèi)容與題型詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于12月中下旬公布，考生可在贛州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

　　根據(jù)考試情況分卷分別劃定《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》最低合格分?jǐn)?shù)線，特殊崗位單獨(dú)劃線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。只有《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》其中一科成績(jī)的考生不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入面試或技能測(cè)試考核環(huán)節(jié)。

　　一般崗位根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)從筆試合格線及以上人員中，從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員。

　　特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定面試人員，筆試后不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)行特殊崗位面試。

　　確定入闈人員時(shí)，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，末位同分者一并列入。

　　筆試成績(jī)及入闈面試人員名單、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、面試前資格審查事項(xiàng)將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　5.其他事項(xiàng)。如某職位入闈面試資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(三)特殊崗位技能考核及面試

　　筆試成績(jī)及入闈面試名單將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、贛州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　1.特殊崗位技能考核

　　(1)鑒于部分崗位的特殊性，本次招聘有2個(gè)特殊崗位，具體情況詳見(jiàn)《贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》備注欄。

　　(2)特殊崗位考生面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，縣(市、區(qū))招聘單位資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查合格者方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。技能考核成績(jī)總分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，

　　(3)特殊崗位技能考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位及主管部門或當(dāng)?shù)厝松绮块T另行公告。特殊崗位技能考核后在70分及以上的人員中按照考試總成績(jī)(筆試占30%+考核成績(jī)70%)從高到低1：1比例確定進(jìn)入入闈體檢考察人員，崗位備注有特殊要求的按備注要求分?jǐn)?shù)確定入闈人員?？己私Y(jié)束后在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布特殊崗位入闈體檢考察人員名單。

　　2.一般崗位面試。一般崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;一般崗位面試總分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　3.面試前資格審查

　　(1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)。

　　面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供以下材料：

　　①《贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試報(bào)名登記表》。

　　②本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件。

　　③在資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證書(有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證書)，學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

　?、芄P試準(zhǔn)考證。

　?、菡衅笉徫灰蟮钠渌C件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。

　?、迿C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理等各類人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在2023年11月10日前同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門2023年11月10日前的同意報(bào)考證明;并提供《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明》(公告附件3)。

　　⑦招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保憑據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水(工資發(fā)放時(shí)間及金額應(yīng)相對(duì)固定)，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)提供單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)即可。

　　⑧崗位要求的其他材料。如：退役大學(xué)畢業(yè)生士兵須提供士官退出現(xiàn)役證或義務(wù)兵退伍證。報(bào)考有戶籍限制崗位的考生，須提供相應(yīng)的戶籍相關(guān)材料(戶口本或戶籍證明材料)。中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明材料。

　　(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件和職位資格條件的及未在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，取消面試資格。

　　(3)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分(計(jì)算時(shí)去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下)。

　　(2)僅參加了筆試一科考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。僅參加了筆試或面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　2.體檢由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位及行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，必要時(shí)可對(duì)考生進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān))。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢原則上只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢，如需復(fù)檢，提交書面申請(qǐng)。

　　3.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

　　4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察工作原則上應(yīng)在2024年1月底前完成，聘用人員在2024年2月底前到崗，到崗時(shí)須提供學(xué)歷證有學(xué)位要求的還須提供相應(yīng)的學(xué)位證書。

　　(五)公示和聘用

　　1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，由市人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件并辦理聘用手續(xù)，聘用通知下發(fā)后，45天內(nèi)未到崗上班的(懷孕除外)，視為自動(dòng)放棄聘用資格。多個(gè)單位捆綁招聘的崗位按崗位中的備注進(jìn)行選崗(因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗)，未備注的按總成績(jī)從高到低選崗，總成績(jī)相同的筆試高分者先選;捆綁崗位無(wú)人選崗的，自然取消。

　　2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為副科(八級(jí)職員)及以上職務(wù)的，聘用后按九級(jí)職員執(zhí)行。

　　3.本次招聘考試服務(wù)期不少于5周年，考生報(bào)名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。期間，可按當(dāng)?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報(bào)考公務(wù)員，服務(wù)期內(nèi)可按有關(guān)規(guī)定在本縣(市、區(qū))事業(yè)單位間交流，不得跨縣(市、區(qū))交流。

　　4.擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　3.報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

　　1.根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由各縣(市、區(qū))人社部門或用人單位及其主管部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　2.招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見(jiàn)《贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》招聘單位咨詢電話。

　　寧都縣咨詢電話：0797-6926308

　　大余縣咨詢電話：0797-8716301

　　崇義縣咨詢電話：0797-3828116

　　全南縣咨詢電話：0797-7162887

　　定南縣咨詢電話：0797-4289708

　　會(huì)昌縣咨詢電話：0797-5622649

　　瑞金市咨詢電話：0797-2503909

　　興國(guó)縣咨詢電話：0797-5326320

　　石城縣咨詢電話：0797-5700927

　　尋烏縣咨詢電話：0797--2852578

　　龍南經(jīng)開(kāi)區(qū)咨詢電話：0797-7716633

　　考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢：0797-12333、0797-8179899

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8996087

　　以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?：30-12：00，下午14：30-17：30撥打。

　　七、本公告由贛州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。)

　　附件：

　　1.贛州市2023年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

　　2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2022版)

　　3.贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明

　　4.2022事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

　　贛州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年11月3日