江西省新余市市直學校2023年引進10名市外在編在崗教師人才公告
根據(jù)市人社局、市委編辦、市教育局、市委人才辦《關于印發(fā)〈新余市市直學校(園)引進市外在編在崗教師人才的實施方案〉的通知》(余人社字[2020]137號)文件精神,經(jīng)批準,2023年新余市市直學校面向市外公開引進在編在崗教師人才10名,現(xiàn)就有關事項公告如下:
一、引進對象
此次引進面向本人籍貫(含戶籍)或出生地、或成長地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范區(qū)的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣(含在各用人單位服務滿一年的人員配偶、子女)的在外在編在崗教師人才。引進對象需同時具備以下資格條件:
1.年齡:要求當年不超過40周歲(1983年9月1日及以后出生),特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件,最高不超過45周歲(1978年9月1日及以后出生)。
2.任教年限:在外地公辦學校任教年限滿5年(即2018年9月30日前取得公辦學校在編在崗教師身份)。
3.學歷:具有普通院校本科及以上學歷,且均有專業(yè)對口的相應層次及以上教師資格證。
二、引進崗位、人數(shù)及條件
1.引進單位、崗位、學歷、人數(shù)、專業(yè)等方面具體條件見《附件1:2023年新余市市直學校引進市外在編在崗教師人才崗位信息表》。
2.引進教師人才僅限報一個引進崗位。應根據(jù)現(xiàn)所任教學段報名相應學段的引進崗位,即:現(xiàn)在小學任教的,限報小學崗位;現(xiàn)在初中任教的,限報初中崗位;現(xiàn)在高中任教的,限報高中崗位。
3.對特別優(yōu)秀的教師人才,可通過考核直接引進,其崗位名額相應遞減(若同一引進崗位符合條件的特別優(yōu)秀的教師人才多于引進計劃數(shù)時,特別優(yōu)秀的教師人才需進行考試,擇優(yōu)引進)。特別優(yōu)秀的教師人才指:獲得設區(qū)市市級及以上現(xiàn)場教學優(yōu)質課比賽或教學競賽一等獎以上獎勵;評為設區(qū)市市級及以上學科帶頭人、骨干教師等;榮獲設區(qū)市市級及以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師稱號。
教育部6所直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、東北師范大學)全日制本科及以上畢業(yè)生和省級師范大學全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生,可參照特別優(yōu)秀教師人才條件考核引進。
三、引進程序
(一)報名及資格審查
1.報名及資格審查時間:2023年8月2日上午8:30-下午17:30。
2.報名及資格審查地點:新余市長青小學第三教學樓一樓。
3.報名及資格審查時需提交的材料(審查原件,報名者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂):
?、艌竺?附件2,自行下載打印);
?、票救擞行矸葑C;
?、羌由w學校公章的任教年限(在編在崗年限)證明;
⑷畢業(yè)證;
?、山處熧Y格證;
?、蕦I(yè)技術職務證書及聘書;
?、吮救思?含戶籍)或出生地、或成長地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范區(qū)的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣相關證明材料;或本人配偶/父母在新余及新宜吉合作示范區(qū)的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣各用人單位服務滿一年的相關證明材料;
?、虃€人無犯罪記錄證明、征信報告;
?、徒陰煹聨燂L考核結果情況證明;
?、谓谡婷夤?寸照片2張;
?、瞎ぷ鳂I(yè)績證明材料。
4.資格審查要求
市教育局將組織引進學校對報名人員進行現(xiàn)場資格審查,報名人員在報名時需提供完整的所需材料用于資格審查,通過資格審查后方可進入考核考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個引進過程,報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考核考試或聘用資格。
(二)考試
1.現(xiàn)場面試時間:2023年8月12日。具體面試時間及地點見面試通知單。
2.領取面試通知單時間及地點
時間:2023年8月11日上午8:30-10:00
地點:新余市長青小學第三教學樓一樓。
3.面試形式:試講。
4.面試內容
(1)面試實用教材
均為本市各學段現(xiàn)行使用教材。
小學學段:英語為小學四年級上冊教材;
中學學段:初中化學為九年級下冊教材,
初中生物、初中地理均為八年級下冊教材。
中學音樂為八年級下冊教材
高中數(shù)學為必修第二冊
高中英語必修第二冊
高中物理必修第二冊
(2)面試具體內容
具體內容由評委面試當天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題,考生代表現(xiàn)場抽題。
5.面試程序
?、艌蟮?、候考。參加面試考生須持面試通知單及本人有效身份證件,在面試通知單規(guī)定的報到時間前,到達面試考場候考室報到,而后實行封閉管理。遲到者,作自動放棄處理。
?、瞥楹?。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
?、莻湔n。異地評委在紀檢監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題、密封,監(jiān)察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字?？忌来芜M入備課室備課,備課時間為30分鐘。
?、让嬖??？忌诼?lián)絡員引導下進入面試室試講,試講時間為10分鐘。
6.計分辦法
考生面試結束后,在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分。面試得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
面試合格分數(shù)線:75分。
7.確定引進考察對象
?、艌竺藬?shù)小于或等于引進計劃數(shù)的崗位,通過資格審查且面試成績達到75分以上的報考人員方可取得引進考察對象資格;同一崗位報名人數(shù)均多于引進計劃數(shù)的崗位,在面試成績達到75分以上的人員中,根據(jù)引進計劃數(shù)依據(jù)考試考核成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察對象,如遇末位同分情況,再加試一次面試(內容另定),按加試面試成績從高分到低確定擬引進考察對象。
?、仆粛徫挥刑貏e優(yōu)秀的教師人才報名時,特別優(yōu)秀的教師人才報名人員直接考核確定為引進考察對象;如該崗位引進計劃數(shù)有空缺,在其余符合引進條件且面試成績達到75分以上的人員中,根據(jù)面試考核成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察對象,遇末位同分情況,再加試一次面試(內容另定),按加試面試成績從高分到低分確定擬引進考察對象。
?、峭粛徫惶貏e優(yōu)秀的教師人才報名人數(shù)多于引進計劃數(shù)時,需進行考試,在面試成績達到合格分數(shù)線人員中,根據(jù)考試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定擬引進考察對象。
(三)體檢考察
1.體檢事項
①體檢對象:經(jīng)資格審查及面試合格入闈體檢人員。考生務必保持電話通暢,面試結束后將通過電話通知入闈體檢人員。若因通訊不暢造成無法體檢或考察的,責任自負。
?、隗w檢時間:2023年8月16日07:30前到指定集合地點集中。逾期未到者視為自動放棄。
?、垠w檢集合地點
考生攜帶有效身份證件(居民二代身份證、臨時身份證或社?？?,到新余市人力資源和社會保障局一樓大廳(仰天崗東大道623號)集合。
體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號)要求進行。
2.考察事項
考察由用人單位及主管部門負責組織。
①考察內容:主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況。
?、诳疾鞎r間:2023年8月21日至8月23日(具體時間由用人單位通知考察對象)。
?、劭疾觳牧?
考察對象需提供個人檔案及用人單位要求提供的其他材料。
如需開具調檔函、介紹信的,請考察對象與用人單位聯(lián)系開具?？疾鞂ο髴皶r做好提供考察材料的準備,逾期未能提供個人檔案和考察材料的,視為放棄聘用資格。
(四)審定公示
經(jīng)過面試、體檢、考察合格,擬定引進人員名單,向社會公示。
(五)辦理手續(xù)
公示期滿無異議(或有異議經(jīng)復核不實)后,按相關政策在用人單位核準的中小學教師專業(yè)技術崗位數(shù)內重新進行崗位聘用,并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇,辦理調動、聘用手續(xù),與用人單位簽訂不少于5年服務期的聘用合同。
四、其他
1.報名人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消引進資格;不服從崗位安排者,取消引進資格。有以上情況之一的三年內不接受引進報名。
2.面試程序結束后,因報考人員自動放棄或體檢考察公示聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格,產生的崗位空缺,不再進行替補。
3.本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局、市委編辦、市委人才辦負責解釋。
咨詢電話:
新余市人社局0790-6736011
新余市教育局0790-6435568
附件1：2023年新余市市直學校引進市外在編在崗教師人才崗位信息表
附件2：2023年新余市市直學校引進市外在編在崗教師人才報名表
附件3：任教年限證明(參考模板)
新余市人力資源和社會保障局
新余市教育局
2023年7月24日