遼寧省桓仁滿族自治縣2023年招聘56名教師公告
為加強(qiáng)我縣教育教學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決我縣教師師資力量不足問題，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函[2023]34號(hào))等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，市人社局同意，擬面向社會(huì)公開招聘教師56名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘符合招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5.年齡在35周歲及以下(即1988年7月13日(含)及以后出生)。
6.報(bào)名者應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證。中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)課崗位的教師資格證(職業(yè)教育專業(yè)相關(guān)學(xué)科教師資格證)可放寬到2026年8月31日前取得。
7.學(xué)歷：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位。
8.招聘崗位限定本縣戶籍的，應(yīng)聘者應(yīng)于本公告發(fā)布前遷入，且在開始報(bào)名時(shí)仍為該縣戶籍(該縣)生源。
(二)限制條件
凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或少年管教的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分(在處分期內(nèi))的;
3.曾被辭退和開除公職的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;
4.道德敗壞、有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;
5.在此前公開招聘過程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的;
6.在讀的高校畢業(yè)生(在讀的研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考);
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
8.現(xiàn)桓仁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形的，均不得報(bào)考。
(三)具體崗位條件
具體崗位條件詳見《2023年桓仁滿族自治縣教師招聘崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布，考生報(bào)名
1.信息發(fā)布。2023年7月14日
招聘計(jì)劃在桓仁縣政府信息網(wǎng)(www.hr.gov.cn)上發(fā)布。
2.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日-7月25日
上午9：00-11：00下午13：30-16：30(2)報(bào)名地點(diǎn)：桓仁縣人社局四樓會(huì)議室
(3)報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。因特殊情況不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名。被委托人需同時(shí)攜帶報(bào)名材料、委托書(附件4)、本人身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名表中考生簽名必須為考生本人簽字。考生報(bào)考崗位時(shí)，只報(bào)招聘崗位，不報(bào)具體招聘學(xué)校，每名考生只限報(bào)考一個(gè)招聘崗位。考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料按照以下順序排好：
報(bào)名材料
?、倩溉蕽M族自治縣2023年教師公開招聘報(bào)名表(本人手寫簽字)(附件2)一式兩份;
②身份證原件及復(fù)印件;
?、劢處熧Y格證原件及復(fù)印件(已通過教師資格認(rèn)定者暫未獲取教師資格證書的考生，提供《教師資格證認(rèn)定證明》);
?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
?、菀粡埥趦纱缑夤谧C件照片。
考務(wù)費(fèi)為每人50元人民幣，報(bào)名時(shí)收取。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件掃描)，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，可減免考務(wù)費(fèi)。
(4)注意事項(xiàng)
建立考生誠(chéng)信承諾制度?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，根據(jù)《招聘公告》要求對(duì)所報(bào)崗位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件并要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格。每名考生只限申報(bào)一個(gè)招聘崗位，同時(shí)申報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位的考生，取消其報(bào)考資格。
已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報(bào)名，面試前的資格審查時(shí)提交單位同意報(bào)考證明，考生本人簽字，單位蓋章?？忌枳孕薪鉀Q與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
筆試開考比例為1:2。未達(dá)到1:2開考比例時(shí)，將調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位需要調(diào)整或取消時(shí)，按照招聘計(jì)劃表中學(xué)校順序由后至前依次調(diào)整或取消。報(bào)考崗位調(diào)整，由縣人社局發(fā)布公告;崗位全部取消，由縣人社局通知報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行改報(bào)。
報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。報(bào)名期間，考生對(duì)招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打咨詢電話與縣人社局聯(lián)系。
報(bào)考專業(yè)參見《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件5)、《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件6)。
考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負(fù)。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名時(shí)即領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試日期：(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試考試內(nèi)容：教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)。滿分為100分。
根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，綜合分析，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
4.筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)查詢?？忌P試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過桓仁縣政府信息網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢。
(四)面試
1.參加面試人選的確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
2.資格審查：進(jìn)入面試前資格審查人員須攜帶以下材料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件
(2)準(zhǔn)考證
(3)報(bào)名登記表
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件
(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》
(7)戶口本原件及復(fù)印件(崗位如無要求可不提供)
(8)教師資格證原件及復(fù)印件(已通過教師資格認(rèn)定者暫未獲取教師資格證書的考生，提供《教師資格證認(rèn)定證明》)
(9)單位同意報(bào)考證明(附件3)(當(dāng)前如無工作單位可不提供)
面試前因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、資格審查不合格或弄虛作假導(dǎo)致崗位空缺，將進(jìn)行遞補(bǔ)，從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
3.公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格審查結(jié)束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體要求。
4.面試規(guī)則：面試采取試講(模擬課堂教學(xué))與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。體、音、美學(xué)科根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)設(shè)有技能展示環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，60分為及格線，不及格者不予聘用。筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.5+面試總成績(jī)*0.5=總成績(jī))。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢工作由縣人社局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，并參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行。對(duì)不影響履職工作的殘疾人，用人單位不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招考單位提出。復(fù)檢將在考生提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格及進(jìn)行犯罪記錄查詢?？疾旌细竦模淮_定為擬聘用人員。如考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
縣教育局和人社局根據(jù)同類招聘崗位情況，按照考生總成績(jī)由高到低的順序，實(shí)行自主公開選擇聘用崗位，總成績(jī)并列者，依次按照面試、筆試順序選擇。
經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報(bào)市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)崗位教師未取得滿足要求的教師資格證之前按管理崗位聘用。2026年8月31日前仍未取得職業(yè)教育專業(yè)相關(guān)學(xué)科教師資格證的將解除聘用。
四、相關(guān)待遇
新聘用人員經(jīng)市人社局備案后落實(shí)編制，享受全額事業(yè)單位工資待遇。
新錄用人員實(shí)行試用期管理，有工作經(jīng)歷的試用期6個(gè)月，無工作經(jīng)歷的試用期一年，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當(dāng)年的職稱評(píng)審，根據(jù)《本溪市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(本人社﹝2016﹞119號(hào))確定相應(yīng)的崗位職務(wù)(職稱)。新聘用人員考核不合格者延長(zhǎng)半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。新聘用教師從事教育教學(xué)一線工作時(shí)間不得少于5年，在所聘用學(xué)校任教滿5年后方可交流。不得以事業(yè)身份報(bào)考其他事業(yè)單位和公務(wù)員崗位，嚴(yán)格服務(wù)期管理，各部門、各單位不得借調(diào)服務(wù)期內(nèi)的教師。
五、有關(guān)說明
1.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.教育行政部門和人社部門從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與教育行政部門和人社部門無關(guān)。
3.在筆試閱卷過程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及其他相關(guān)工作，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、咨詢方式
咨詢電話：024-48822259、024-48832966
電話咨詢時(shí)段：上午8:30-11:00;下午13:30-16:00
未盡事宜由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2023年桓仁滿族自治縣招聘教師崗位需求計(jì)劃表.doc
2.桓仁滿族自治縣2023年教師公開招聘報(bào)名表.doc
3.單位同意報(bào)考證明.doc
4.委托書.docx
5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx
6.2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc
桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
桓仁滿族自治縣教育局
2023年7月14日